一、主要职责是:

(一)贯彻执行国家、省、市人力资源社会保障事业政策法规和规划，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。

(二)贯彻执行国家、省、市人力资源市场相关法规，拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划，贯彻落实人力资源服务业发展、人力资源流动政策，负责人力资源服务机构管理工作，负责人力资源市场监管工作。

(三)负责促进就业工作，拟订全区就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头落实高校毕业生就业政策。

(四)负责统筹建立和完善覆盖全区的多层次社会保障体系，组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老保险全国和省市统筹办法以及全国统一的养老、失业、工伤等社会保险关系转续办法。会同有关部门实施全民参保计划并建立全区统一的社会保险公共服务平台。

(五)负责全区就业、失业的预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施监管调控，保持就业形势稳定。

(六)按照职责分工负责相关人才工作，组织实施重点人才工程和项目计划。推进深化职称制度改革，贯彻执行专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才及专家选拔、培养、服务工作，落实吸引留学人员来本区工作或定居的政策。组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度。

(七)会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻执行国家、省、市事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

(八)贯彻执行劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，对劳动标准执行实施监管。会同有关部门推动落实农民工工作相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(九)贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策，负责全区事业单位工资福利管理工作;贯彻执行企业工资指导线、最低工资标准及国家有关行业工资收入调节政策。

(十)组织实施劳动人事争议调解仲裁办法，受理处理劳动人事争议案件。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

(十一)组织实施国家表彰奖励制度，会同有关部门拟订全区表彰奖励制度，综合管理全区表彰奖励工作，承担全区创建评比达标表彰有关工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的区级表彰奖励活动。

(十二)完成区委、区政府交办的其他任务。

(十三)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，规范和优化对外办理事项，推进审批服务便民化，促进营商环境优化，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

二、内设机构:

(一)办公室(组织人事科)。负责机关文电、会务、机要、档案、督查、政务公开、安全保密和机关事务管理等工作;承担本局综合文字、新闻发布和信息调研工作;牵头负责人力资源和社会保障信息化建设和信用体系建设工作;负责信访工作，协调处理信访事件和突发事件;承担机关及所属单位机构编制、人事管理和干部教育培训等工作;负责机关及所属单位党群工作;承担局财务管理、国有资产管理和内部审计等工作;负责机关及所属单位离退休干部工作。

(二)就业促进科。拟订本区就业创业规划和促进就业政策并组织实施;健全公共就业创业服务体系;贯彻落实高校毕业生就业政策;负责拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划，贯彻落实人力资源流动政策;参与拟订就业资金管理办法;贯彻落实失业监测预警制度;贯彻实施就业援助、特殊群体就业等政策;承担区促进就业委员会办公室、区农民工工作领导小组办公室的日常工作。

(三)职业培训科。贯彻落实国家、省、市职业培训、职业技能鉴定相关政策;负责技能人才培养、评价、鉴定工作;贯彻落实国家职业分类、职业技能标准的政策;拟订本区城乡劳动者职业培训规划;负责辖区内见习培训、企业在职职工岗前培训和技能培训、失业人员技能培训和创业培训工作。

(四)职称和事业单位人事管理科。按照职责分工负责事业单位人事综合管理;指导全区事业单位人事制度改革;贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策;按照管理权限，承办事业单位岗位设置的备案事宜;会同有关部门，拟订全区机关事业单位编外人员管理办法并组织实施;组织实施专业技术人员管理、继续教育政策;负责本区职称制度改革与职称综合管理工作;指导和监督专业技术人员资格考试工作;贯彻落实职业资格管理和博士后管理制度，负责博士后工作站的管理与服务;承担区专业技术人员职称(职业资格)工作领导小组办公室的日常工作。

(五)人才服务科。负责人力资源开发的综合协调工作;按照职责分工承担相关人才工作，拟订人才资源开发规划，组织实施重点人才工程和项目计划;承担高层次专业技术人才规划、培养工作;承担享受政府特殊津贴人员，省、市有突出贡献专家等各类高层次专家的选拔及管理服务工作;贯彻落实人才安居政策和吸引留学人员来本区工作、定居政策，负责全区留学回国人员的管理和服务。

(六)劳动关系科。贯彻落实劳动关系相关政策，指导劳动合同、集体合同制度实施;负责职工工作时间、休息休假和假期制度等执行监管;贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;贯彻落实企业职工工资收入分配的调控政策，开展薪酬调查;指导监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;贯彻落实劳务派遣政策及监督管理工作;指导基层劳动关系协调员队伍建设;负责人力资源和社会保障普法宣传工作;承办行政复议和行政诉讼工作;负责行政许可和工伤认定相关工作;承担区协调劳动关系三方委员会办公室的日常工作。

(七)工资福利科(区表彰奖励办公室)。贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施;承担事业单位工作人员、机关工勤人员工资福利和离退休相关管理工作;负责事业单位人员绩效工资总额管理工作。承办国家和省市部署开展的表彰奖励活动;拟订全区表彰奖励制度;根据授权承办以区委、区政府名义开展的区级表彰奖励活动;承担国家和省市区表彰奖励获得者及荣誉称号获得者的管理等工作;承担本区创建评比达标表彰有关工作。

(八)保险管理科。贯彻执行国家、省、市社会保险各项法律法规及政策规定;拟订基本养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金监管制度;依法监督社会保险基金政策执行情况及基金收支、管理，开展社会保险基金安全评估和风险防范工作;组织查处社会保险基金虚领、冒领案件;组织实施城乡居民基本养老保险和被征地人员社会保障政策;负责全区参加城乡居民基本养老保险人员、被征地人员享受养老待遇资格的认定工作;负责企业退休人员社会保障救济金待遇的审核工作。

(九)调解仲裁管理科。组织实施劳动人事争议调解仲裁办法;指导劳动人事争议调解和预防工作;负责仲裁员资格证书和执行业务证书的申报工作;负责调解和处理因签订集体合同发生的劳动争议;负责管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴;负责劳动人事争议法律、法规和政策咨询;承担区劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。

(十)劳动保障监察科。监督检查国家劳动和社会保障法律法规贯彻实施情况;拟订本区劳动保障监察工作制度并组织实施;组织指导劳动保障监察工作;协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作;承担区解决企业工资拖欠问题部门联席会议办公室日常工作。

三、办公地址：捕鱼机游戏 雨花东路1号

四、办公时间：工作日上午9:00——12:00；下午14:00——18:00

四、联系方式：025-52883400、52883500

五、负责人姓名：梁汶